中铁派遣工和正式工在多个方面存在区别，以下是一些主要区别：
1. 用工性质：
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派遣工：属于劳务派遣公司，与中铁集团签订劳动合同，但实际上是在中铁集团工作。
正式工：直接与中铁集团签订劳动合同，是中铁集团正式的员工。
2. 社会保险：
派遣工：由劳务派遣公司负责缴纳社会保险。
正式工：由中铁集团直接缴纳社会保险。
3. 工资待遇：
派遣工：工资待遇通常低于正式工，且可能没有年终奖等福利。
正式工：工资待遇较高，享有年终奖、五险一金等福利。
4. 职业发展：
派遣工：职业发展相对受限，晋升空间较小。
正式工：职业发展空间较大，有机会晋升为管理层。
5. 工作稳定性：
派遣工：工作稳定性相对较低，可能会因公司政策调整或项目结束而失去工作。
正式工：工作稳定性较高，通常不会因项目结束而失去工作。
6. 工作内容：
派遣工：可能从事较为基层的工作。
正式工：可能从事技术、管理等方面的工作。
派遣工和正式工在用工性质、社会保险、工资待遇、职业发展、工作稳定性和工作内容等方面存在较大差异。在求职过程中，求职者应根据自己的需求和职业规划选择适合自己的工作类型。
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