上岗培训和岗前培训虽然有一定的关联,但它们并不是同一个概念。
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岗前培训通常是指员工在正式上岗之前接受的培训,目的是让员工了解公司的文化、规章制度、工作流程、岗位技能等,以便更快地适应新的工作环境和工作岗位。岗前培训更侧重于对新员工的入职教育。
上岗培训则是在员工正式上岗后,为了提高其工作技能、工作效率和解决实际工作中遇到的问题而进行的培训。上岗培训可能包括对特定技能的培训、实际操作演练、绩效提升等,更侧重于员工在实际工作中的能力提升。
总结来说,岗前培训是入职前的培训,而上岗培训是入职后的培训,两者在时间节点和培训内容上有所不同。
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