给员工发放的奖金在会计处理上，通常计入以下会计科目：
1. 应付职工薪酬：这是主要的会计科目，用于记录公司对员工的负债，包括工资、奖金、津贴等。
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2. 管理费用：如果奖金是针对管理层的，可能会计入管理费用。
3. 销售费用：如果是针对销售团队的奖金，可能会计入销售费用。
4. 生产成本：如果是生产部门的员工，奖金可能会计入生产成本。
5. 研发费用：如果是针对研发团队的奖金，可能会计入研发费用。
6. 其他业务成本：如果奖金与公司其他业务相关，可能会计入其他业务成本。
在具体操作时，会计人员会根据奖金的性质和目的，选择合适的会计科目进行核算。例如，以下是一个简单的会计分录示例：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款
这个分录表示公司从银行账户中支付奖金给员工，增加了公司的负债（应付职工薪酬），并减少了公司的现金（银行存款）。根据具体情况，还可能需要进一步细分科目。
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