空姐都是从哪里招聘的

空姐主要通过以下途径进行招聘：社会招聘：各大航空公司会在官方网站、招聘网站或社交媒体上发布空姐的招聘信息，应聘者可以根据招聘条件进行报名。学校应届毕业生招聘：航空公司也会前往各大高校，特别是设有空乘、旅游管理等相关专业的高校，进行校园招聘。

空姐的招聘渠道主要包括以下几个方面：社会公开招聘：航空公司会面向社会公开发布招聘信息，求职者可以通过浏览各类招聘网站或航空公司官方网站获取相关信息，并按照要求投递简历参加选拔。校园招聘：针对学校应届毕业生，航空公司会开展专门的校园招聘活动。

社会招聘和学校应届毕业生招聘是空姐岗位的主要来源。这类信息通常可以在各大招聘网站上找到。此外，还有第三方公司负责招聘，他们与航空公司签订劳务派遣合同。这些第三方公司从各地招募学生，经过为期半年至一年的专业培训，再将他们分配给有合作协议的航空公司。

空姐的报考方式主要有两种：通过航空公司社会招聘和报考相关航空专业院校。通过航空公司社会招聘 年龄要求：航空公司的社招年龄要求一般在28岁以下。学历要求：需有全日制大专及以上文凭。英语要求：英语口语交流需无障碍，英语4级者优先录用。身体条件：五官端正，口齿清晰，身体无明显疤痕等。

南航招的空姐都是劳务派遣吗

以国航为例，其空乘人员大部分是通过劳务派遣的形式签订合同，这在行业内是较为知名的模式。同样，东航早期的空乘人员也是通过劳务派遣的方式入职。不过，南航的情况有所不同，南航的空乘人员从入职开始就直接与航空公司签订劳动合同，这意味着南航的空乘人员从一开始就有正式工的身份。

国内航空公司空乘基本都是合同工，分两种情况：一种是劳务派遣，另一种是直接和航空公司签（像这种可以说是正式工）。像和劳务派遣签合同最著名的就是国航的金凤凰，还有东航乘务员初期入职也是劳务派遣，而南航空乘是直签。

在编空姐：签约方式：已经毕业的空姐会与南航直接签订劳动合同。身份界定：这种签约方式下的空姐被视为南航的正式员工，即在编员工。福利待遇：在编空姐通常享有较为完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

不是劳务派遣。南航的机务属于企业员工，是企业编制空乘是航空公司聘用的，属于企业员工性质，不是公务员也不是事业编制，是企业编制南航空乘是直签。

南航的招聘一般是分为劳务派遣和直签，劳务派遣是通过第三方签的合同工，直签就是南航的正式编制了。

刚做空姐的时候，和航空公司签的都是劳务派遣合同。在国有大公司如南航、国航、东航里，如果你能转正。你就可以一直飞到退休，没有特殊情况，你想在45岁之前转到地面都不可以。如果你不能转正，那么飞了九年就会被辞退，也不会管你再就业的问题。如果是在民营或地方小公司，就没有一点保障。