专项招聘和定向招聘是两种不同的招聘方式，它们各自有不同的含义和适用范围：
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1. 专项招聘：
指的是针对特定领域、特定项目或特定需求的招聘活动。
这种招聘通常是为了满足特定时期、特定任务或特定项目的人才需求。
例如，一些企业可能会针对新产品的研发、大型项目的实施等开展专项招聘。
专项招聘的特点是针对性较强，招聘的岗位往往具有临时性或专业性。
2. 定向招聘：
指的是针对特定群体进行的招聘，如特定地区、特定院校、特定行业或特定职业群体。
定向招聘的目的通常是为了满足特定群体的就业需求，或者是为了吸引特定行业或地区的人才。
例如，一些企业可能会到特定的高校进行定向招聘，以吸引优秀的毕业生；或者针对某些地区的人才短缺问题，进行定向招聘。
定向招聘的特点是具有明确的招聘对象和目的，有利于人才的精准匹配。
专项招聘和定向招聘都是针对特定需求或特定群体的招聘方式，但它们在招聘范围、目的和实施方式上有所不同。
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