人力资源管理师在中国既是一种职业资格，也是一种技术职称。
职业资格是指从事某一职业的人员所必须具备的技能和知识水平，通过相应的考试和评审获得。人力资源管理师职业资格分为初级、中级、高级三个等级，通过参加国家统一考试合格后可以获得相应等级的职业资格证书。
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技术职称则是反映从事专业技术工作的人员在专业领域内的技术水平、工作能力和贡献的一种荣誉称号。人力资源管理师技术职称包括助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等，通常需要具备一定的工作经验和专业技能，通过评审获得。
简而言之，人力资源管理师既是职业资格证书，也是技术职称，两者在一定程度上是相互关联的。获得职业资格证书后，可以申请相应的技术职称。
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